Субсидии за трудоустройство молодёжи для работодателей

20 марта 2022 года председателем Правительства РФ Михаилом Мишустиным было подписано постановление, предоставляющее право ИП и организациям всех форм собственности, которые трудоустроят в 2022 году отдельные категории граждан в возрасте до 30 лет, на получение господдержки в виде субсидий в рамках программы субсидирования найма.

Среди них — выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты и родители несовершеннолетних детей.

Субсидия будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Для того чтобы получить господдержку в виде субсидий, работодателю необходимо будет обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Работодатель может сделать это дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого нужно будет направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».